Selasa, 21 Juni 2022

Pengertian kompensasi

definisi gaji

Kompensasi Karyawan bertujuan untuk meningkatkan semangat kerja, efisiensi dan efektivitas dengan memberikan motivasi dan motivasi kepada karyawan.


Ketika kompensasi dibayarkan dengan benar, karyawan merasa lebih baik dan meningkatkan motivasi untuk menjalankan program kerja organisasi. Tetapi jika pekerja merasa bahwa upah tidak cukup, pekerjaan mereka dapat terganggu dan motivasi karyawan dapat menurun, karena upah yang dibayarkan kepada pekerja sangat penting sebagai pribadi, karena biaya upah mencerminkan pendapatan. bekerja di antara karyawan.

Pahami kompensasi menurut pendapat ahli

Menurut Samsuddin (2010 187), kompensasi adalah setiap pembayaran atau kompensasi yang diberikan kepada seorang karyawan dan diterima melalui pekerjaan karyawan tersebut. Sementara ahli lain berpendapat.

Menurut Yusuf (2015 236), “Kompensasi adalah total kompensasi yang diterima karyawan, dalam bentuk tunai atau lainnya, untuk melakukan pekerjaan dalam organisasi, termasuk gaji, upah, bonus, insentif, dan tunjangan lainnya, seperti uang saku, tunjangan, liburan, dan lain-lain.

Mengenai remunerasi, Triton (2010, 124) menyatakan: “Remunerasi adalah apa yang diterima karyawan sebagai kompensasi atas pekerjaan mereka dan memotivasi mereka untuk mencapai tingkat kinerja yang diinginkan.

Dari pertimbangan-pertimbangan mengenai kompensasi di atas, dapat disimpulkan bahwa kompensasi adalah suatu jenis kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya dalam bentuk materi atau sarana material yang digunakan oleh karyawan untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari. Kompensasi merupakan salah satu faktor terpenting bagi sebagian besar karyawan dalam memenuhi tugasnya. Dengan memberikan kompensasi yang jelas dan adil Anda membuat karyawan bekerja lebih baik, sehingga kami berharap perusahaan akan menerima kompensasi yang lebih banyak.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Pengertian Pegawai Menurut Para Ahli

Perasaan pegawai. Pemimpin sesebuah organisasi yang memainkan peranan penting ialah seorang pemimpin yang baik, terbuka dan sentiasa terlib...